銀行家の60％がJPモルガンのジェイミー・ダイモン氏の下で働きたいと考えている

ジェイミー・ダイモン氏は17年以上にわたってJPモルガン・チェースを威張り、株価を4倍にし、経済、規制当局、政治家に対する率直なコメントや時折鋭い発言で多くの人々を魅了してきた。

現在、ウォール街の一部の利益があまり高くなく、コストが上昇し、何千人もの人員削減が行われる中、金融業界全体の労働者はダイモン氏に指導してもらいたいと述べている。

最新のマーケッツ・ライブ・パルス調査の回答者約600人のうち5人に3人近くが、米国の6大銀行のトップの中でダイモン氏の下で最も働きたいと答えている。 誰がなぜこの人を選んだのか正確には分からないが、グループ内で最も長く務め、最も有名な最高経営責任者が最も多くのファンを持っていたことは驚くべきことではない。

これは、ウォール街の労働者がダイモンやその他の最高幹部を放任しているという意味ではない。 米国内外の幅広い投資家や銀行家を代表する回答者のほぼ半数は、業界に重しとなっている高額な経費と人員削減の原因を経営幹部のせいだとしている。

ダイモン氏は自社の従業員の一部に、別の不満の理由を与えた。 多くの従業員が、マネージャーが従業員にもっと頻繁に勤務するよう指示すれば、転職する、あるいはすでに転職していると言っているにもかかわらず、他の幹部らとともに、同氏は従業員がオフィスに戻ってくることを望む熱意を強めている。

Citigroup Inc. の Jane Fraser 氏は、対面で仕事をする際には、よりリラックスしたアプローチをとっています。 彼女は票の13％を獲得し、次に人気の高いトップボスであり、その差はJPモルガンがニューヨークに建設中のタワーとほぼ同じ大きさでダイモンとは離れている。

米国の大手銀行を経営する初の女性であるフレイザー氏は、2年ちょっと前に銀行を引き継ぎ、文化的な変革を始めた。 新しい役割に就いてから数日後、彼女はほとんどのスタッフが週に 2 日在宅勤務できるようになると発表しました。

金融業界の人々はスケジュールよりも心配すべきことがあります。 彼らの約半数は、失業についていつもと同じように心配していると答え、3人に1人以上が、いつもより心配していると答えている。

同時に、回答者の半数は米国の大手銀行が安定すると予想しており、29%は今年下半期にこれまで以上に収益が上がると予想している。

モルガン・スタンレーのジェームズ・ゴーマン氏は楽観的な姿勢を見せており、回答者の11％が同氏の下で最も働きたいと回答した。 しかし、そうするための時間は減りつつあり、ゴーマン氏は引退が近いと発表した。

バンク・オブ・アメリカのブライアン・モイニハン氏やゴールドマン・サックス・グループのデービッド・ソロモン氏を第一候補に挙げた人は少なかった。 モイニハン氏は一部の同業者を取り囲むような有名人としての地位を求めておらず、その代わりに「責任ある成長」をモットーに、2008年の金融危機後の危機から銀行を静かに立ち直らせた。

ソロモン氏の勤務時間外の活動にはエレクトロニックミュージックのDJとしての活動も含まれており、前四半期の58％の利益急落につながった挫折のさなか、社内での支持を強化している。 （広報担当者によると、ソロモン氏は昨年の夏以来DJ活動を行っていないが、同社の7月19日の決算発表以来株価が上昇していると付け加えた。）

ウェルズ・ファーゴのチャーリー・シャーフ氏のうなずきは最も少なかった。 同銀行は重要なマイルストーンを達成し、ここ数年で最も多くの取引および取引市場シェアを獲得したばかりであるにもかかわらず、依然としてグループ内で断然最小のウォール街プレーヤーである。 一方、シャーフ氏と彼のチームは、前任者の下で根付いたスキャンダルの後始末を続けている。